Amalia Raquel Pérez-Nebra

amaliaProfessora visitante da Universidade de Brasília. Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília, mestre e graduada em psicologia. Foi diretora da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, é membro do GT da Associação Nacional de Pesquisa da Pós-graduação (ANPEPP) na área de psicologia organizacional e do trabalho e da International Association of Applied Psychology na área de psicologia organizacional. Coordena projetos de pesquisa sobre o impacto organizacional, pessoal e do trabalho no bem-estar e desempenho dos trabalhadores e o impacto da mídia na prevenção de problemas sociais. Ela estuda bem-estar sustentável, cultura, saúde no trabalho e saúde econômica, preconceito e discriminação. Teve uma licença sabática na Universidade de Valencia entre 2017-2019. É líder do Grupo de Pesquisa do CNPq do Núcleo de Pesquisa Psicossocial em Processos Laborais Sustentáveis e Líder do grupo de pesquisa (http://www.prolabsustentavel.com.br/). É colaboradora em projetos internacionais de inovação acadêmica e de bem-estar sustentável. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. - Currículo LattesAcesse seus artigos mais citados e seu perfil do ResearchGate.

 

 

Edson Ronaldo Guarido Filho

edsonEconomista pela Universidade de São Paulo (1997), Mestre (2000) e Doutor em Administração pela Universidade Federal do Paraná (2008). É professor do Departamento de Ciência e Gestão da Informação da Universidade Federal do Paraná (DECIGI/UFPR). Professor do Programa de Mestrado e Doutorado em Gestão da Informação da Universidade Federal do Paraná (PPGGI/UFPR) e do Professor do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da Universidade Positivo (PMDA/UP). Pesquisador Colaborador da Universidade de Brasília, atuando no Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA/UnB). Fundador do Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas Sociais (IBEPES) e desenvolvedor do SPELL (Scientific Periodicals Electronic Library). Na Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), atuou no Comitê Científico da Divisão de Estratégia em Organizações (2015-2017) e na liderança do tema Estratégia e Instituições (2009-2010) e Perspectivas Sociológicas e Organizacionais da Estratégia (2011-2014). Atuou como líder do tema Processo Estratégico no SemeAd (2016-2017). É líder do grupo de pesquisa em Organizações, Estratégia e Instituições da Universidade Positivo, onde coordena a linha de Organizações, Ambiente Legal e Instituições. Pesquisador do Grupo de Pesquisa em Administração da Justiça (AJUS), da Universidade de Brasília. É revisor de projetos para agências de fomento nacionais. É avaliador de artigos científicos em eventos e periódicos da área de Administração. Desenvolve pesquisa sobre a relação entre organizações e o ambiente legal; administração da Justiça, organizações e estratégia a partir da relação entre agência, estrutura e interpretação, métricas da informação e estruturação do campo científico. Possui diversas publicações científicas em periódicos acadêmicos, livros e anais de eventos, com foco nas seguintes áreas de interesse: institucionalismo organizacional, sociologia da ciência, análises cientométricas e teoria das organizações. É bolsista Produtividade em Pesquisa Nível 2 do CNPq. Coordenador da Área de Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo na CAPES para o período 2018-2022. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. - Currículo Lattes

 

Suzana Braga Rodrigues 

Suzana RodriguesPossui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (1972), mestrado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (1978), doutorado em processos de decisão estratégicos - University of Bradford (1980) e pós-doutorado em internacionalização de empresas pela University of Cambridge (1992) Fulbrigth alumni. Atualmente é professora da Universidade de Brasília-UnB e professora Emeritus da Rotterdam School of Management, Erasmus University, Holanda. Foi professora titular da UFMG, da University of Birmingham-UK, da Erasmus University-NL e da Universidade Fumec. Fellow do St. John's College, University of Cambridge. Desenvolve pesquisas em gestão internacional de negócios, governança corporativa e co-evolução organizacional. Publica regularmente artigos em reconhecidos periódicos internacionais. Em 2009, obteve o Terry Book Award da Academy of Management por suas contribuições ao desenvolvimento da ciência administrativa. Possui experiência de ensino e pesquisa em várias universidades no exterior como Inglaterra, Holanda, Irlanda do Norte, Escócia, Canadá, China e Portugal. É membro do corpo editorial da Organization Studies, e atualmente co-editora do Journal of International Business Studies - International Responses to Institutional Voids. É membro da Portuguese Science Foundation. É autora, co-autora e organizadora de diversos livros nacionais e internacionais. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.Currículo Lattes

 

 

Valmir Emil Hoffmann

valmirValmir Emil Hoffmann concluiu o doutorado em Administração de empresas - Universidad de Zaragoza em 2002. É Professor Titular do Departamento de Administração na Universidade de Brasília, e também no Programa de Pós-graduação em Administração, além de coordenar o Mestrado Profissional em Administração, vinculado ao PPGA-UnB. Publicou vários artigos em periódicos e apresentou diversos trabalhos no Brasil e no exterior. Também participou com capítulos de livros no Brasil e publicou livros no Brasil e na Espanha. Concluiu 22 orientações de mestrado e está orientando outras duas dissertações e sete teses de doutorado . Produziu diversos trabalhos técnicos, entre consultorias e disciplinas em cursos de especialização. Sua linha de pesquisa tem se centrado em competitividade e estratégia, notadamente em temas ligados às relações interorganizacionais, como redes interorganizacionais, aglomerações territoriais (clusters) e desempenho, em empresas de manufatura e no turismo. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. - Currículo Lattes. Acesse seus artigos mais citados e seu perfil do ResearchGate