Docentes
Carlos Denner dos Santos Júnior
Trabalho na interseção entre administração e computação, desenvolvendo conhecimento científico de ponta sobre a criação e a gestão de novos negócios e tecnologias da informação com aplicações na administração pública e seus impactos no mercado em geral. Sou professor adjunto do Departamento de Administração e do PPGA da Universidade de Brasília, coordenador do Grupo de Pesquisa no CNPq Sociedados - sobre o Uso Estratégico e Competitivo de Dados (Abertos) e Software (Livre), coordenador adjunto do PPGA/UnB (mestrado e doutorado), e o coordenador do DINTER entre UnB-UNIMONTES. Minhas pesquisas foram desenvolvidas com o patrocínio do CNPq, CAPES, University of Nottingham, Fulbright, FAPESP e USP; e processos administrativos e tecnologias gerenciais já foram influenciados por mim através de transferências de conhecimento para instituições como o Ministério do Planejamento (Instrução Normativa n. 1), o Centro de Desenvolvimento Tecnológico (CDT) da UnB, o Tribunal de Contas da União, dentre outros. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. Currículo Lattes. Acesse seus artigos mais citados e seu perfil do research gate.
Francisco Antonio Coelho Junior
Doutor em Psicologia Social, do Trabalho e Organizações pela Universidade de Brasília (2009). Atualmente, é Professor Associado I vinculado ao Departamento de Administração da Universidade de Brasília. Atua, também, no Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade de Brasília. Foi Coordenador do Curso de Administração Pública ofertado na modalidade a distância (PNAP/UnB) entre 2009 e 2011, e também foi Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração, da UnB (biênio 2013-2015). Tem experiência nas áreas de psicologia e administração, com ênfase em Aprendizagem Informal no Trabalho, Desempenho, Avaliação e Construção/Validação de Medidas. Atua na investigação de temas referentes a comportamento organizacional, principalmente nas seguintes linhas de pesquisa: gestão de desempenho, percepções coletivas/compartilhadas sobre fenômenos sociais, impacto de treinamento presencial e a distância no trabalho, desempenho individual no trabalho, clima e cultura organizacionais, aprendizagem individual e coletiva no trabalho, suporte à aprendizagem informal nos níveis individual e de contexto, avaliação de programas, preditores de desempenho no trabalho e outros grandes temas no estudo da dinâmica das organizações de trabalho. Tem interesse no estudo multinível da gestão de desempenho e competências em Organizações de natureza pública. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. - Currículo Lattes. Acesse seus artigos mais citados e seu perfil do ResearchGate.
Gardênia da Silva Abbad
É bolsista PQ, nível 1 B, possui graduação, mestrado e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. Realiza pesquisas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho com ênfase em aprendizagem, treinamento, desenvolvimento em educação; medidas de avaliação de programas educacionais presenciais e a distância; tecnologias de ensino em saúde. É professora Associada, lotada no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e participa do corpo docente de dois programas de pós-graduação (Programa de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações ? PPG PSTO e Programa de Pós-Graduação em Administração ? PPG PPGA) da Universidade de Brasília. Exerceu funções de chefe e subchefe do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, Diretora do Instituto de Psicologia e Decana de Gestão de Pessoas da UnB e foi membro da diretoria do Fórum de Pró-reitores de Recursos Humanos da Andifes. Foi presidente da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho - SBPOT, coeditora da Revista Psicologia, Organizações e Trabalho - rPOT, participou da Diretoria da ANPEPP. Participou de grupos de trabalho e de reunião de avaliação quadrienal de Programas de Pós-graduação em Psicologia na CAPES. Coordenou um projeto multidisciplinar de formação de mestres e doutores e produção de conhecimentos sobre ensino na saúde, financiado pela CAPES. Integrou e coordenou o Comitê Assessor do CNPq - CA - Psicologia. Atualmente coordena um grupo de pesquisa que reúne doutorandos, mestrandos e estudantes de graduação e profissionais da área de Treinamento, Desenvolvimento e Educação, e um grupo de trabalho da ANPEPP, que realiza pesquisas sobre o tema Desenho do Trabalho. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. - Currículo Lattes. Acesse seus artigos mais citados e seu perfil do ResearchGate.
Gisela Demo
Gisela Demo realizou seu pós-doutorado em Management pela University of California, Los Angeles (UCLA), nos Estados Unidos, é doutora em Psicologia Organizacional pela Universidade de Brasília-UnB, mestre em Engenharia de Produção e Engenheira Eletricista pela Universidade Federal de Santa Catarina-UFSC. Professora titular e pesquisadora do Departamento de Administração (ADM), onde atuou como coordenadora por 2 anos e meio, e do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da UnB, onde recebeu os prêmios de melhor professora de disciplina e professora da metodologia mais criativa. Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq. Orientadora de mestrado, doutorado e pós-doutorado. Líder do HRM Research Team-Pesquisas em Recursos Humanos e Marketing (Site: hrm.adm.br e Instagram: @giselademofiuza). Editora associada da RBGN (Revista Brasileira de Gestão de Negócios). Membro do Comitê Científico do LABORA! gov (Ministério da Gestão e Inovação). Revisora de periódicos de alto impacto como Journal of Cleaner Production, Journal Of Retailing and Consumer Services, e Sustaintability. Foi líder dos temas Comportamento organizacional (2014-2015) e Métodos e Técnicas de Pesquisa (2021-2022) do SemeAD (USP). Suas áreas de pesquisa são: práticas de gestão de pessoas, comportamento organizacional positivo, marketing de relacionamento, personalidade de marca, gestão do relacionamento com os cidadãos, e desenvolvimento e validação de instrumentos de pesquisa. Publicou mais de 90 artigos em revistas científicas, mais de 100 artigos em congressos, 4 livros e 24 capítulos em livros nacionais e internacionais.E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. - Currículo Lattes. Acesse seus artigos mais citados e seu perfil do ResearchGate.
Luciano Rossoni
Graduado em Administração pela Faculdade de Ciências Econômicas de Colatina (2000), Mestrado (2006) e Doutorado (2009) em Administração pela Universidade Federal do Paraná, cuja tese foi agraciada com o Prêmio Belmiro Siqueira de Administração 2010, concedido pelo Conselho Federal de Administração (CFA). Realizou Pós-doutorado em Sociologia na Universidade da Califórnia, Santa Barbara (2017) e em Finanças na UFRJ (2013). Atualmente é Professor da Universidade de Brasília (UnB), Bolsista em Produtividade em Pesquisa do CNPq, Consultor Ad Hoc da CAPES e do CNPq e Membro Fundador do Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas Sociais (IBEPES). É editor-chefe da RECADM (Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, Qualis B1), associate editor da Frontiers in Research Metrics and Analytics: section Research Policy and Strategic Management, editor associado da REAd (Revista Eletrônica de Administração da UFRGS), membro do conselho editorial da Revista de Administração Contemporânea (RAC) e editor científico da Revista de Administração de Empresas (RAE), tal como avaliador de vários periódicos nacionais e internacionais. Foi cocriador e desenvolvedor do SPELL (Scientific Periodicals Electronic Library), bem como ex membro do Comitê da Área de Estudos Organizacionais da ANPAD (2015-2017) e ex líder do Tema Análise Institucional de Organizações (2013-2014). Foi também Jovem Cientista do Nosso Estado da FAPERJ entre 2014 e 2021. Tem experiência de ensino, pesquisa e coordenação em nível de pós-graduação (desde 2008) e graduação em administração (desde 2003), atuando principalmente nos seguintes temas: teoria institucional, análise de redes sociais, produção científica, organizações, estratégia, governança corporativa, sociologia econômica e métodos quantitativos. Tem experiência em coordenação de projetos de pesquisa, com vários projetos fomentados por órgãos como CNPq, CAPES e FAPERJ. Possui diversos prêmios concedidos pela ANPAD como melhor artigo do EnANPAD (2009), melhor artigo do 3Es - Encontro de Estudos em Estratégia (2011), melhor artigo da divisão de Administração Pública e Gestão Social (2009), melhor artigo da divisão de Finanças (2008), melhor artigo da divisão de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade (2007) e melhor artigo do EnAPG - Encontro Nacional de Administração Pública e Gestão Social (2006). Ganhador do prêmio IBGC Itaú de Governança Corporativa 2010, Categoria Academia, além do primeiro Prêmio Valores do Brasil, na Categoria Educação e Geração do Conhecimento, oferecido pelo Banco do Brasil em 2008. Recebeu Menção Honrosa no Prêmio SBFin para melhores artigos de 2008 na Revista Brasileira de Finanças (RBFin). Possui diversas publicações científicas nacionais e internacionais, das quais 61 em periódicos acadêmicos, 5 capítulos de livro e 64 publicações em anais de eventos. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. Curriculo Lattes. Acesse seu perfil do Research Gate.
Marcus Vinícius Soares Siqueira
Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasilia. Pós Doutorado na Université Paris VII (Laboratoire de Changement Social). Doutor em Administração de Empresas pela EAESP-FGV-SP e Mestre em Administração Pública pela EBAPE-FGV-RJ. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. - Currículo Lattes.
Pedro Paulo Murce Menezes
Doutor (2007) e mestre (2002) em Psicologia pela Universidade de Brasília. É professor do Departamento de Administração e pesquisador do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília, além de exercer a função de coordenador do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento de Políticas Estratégicas de Gestão de Pessoas no Setor Público Brasileiro - CePGP e integrar o Projectum - Metodologias para a Gestão,por meio dos quais busca contribuir com o desenvolvimento científico e profissional da área de gestão organizacional e de pessoas no contexto da administração pública brasileira. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. - Currículo Lattes. Acesse seu perfil do ResearchGate.
Siegrid Guillaumon Dechandt
Professora do Departamento de Administração na Universidade de Brasília (UnB). Realizou Pós-Doutorado na Universidad Nacional del Litoral, (2018, Argentina), possui Doutorado (2011) pela Universidade Federal da Bahia com tese indicada para representar o Núcleo de Pós-Graduação em Administração no Prêmio Capes de Teses 2012. Concluiu o Mestrado (2007) em Administração, pela mesma Universidade (UFBA), e possui graduação (2000) em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo (USP), onde recebeu o Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica. Possui experiência profissional e docente nas áreas de Gestão de Projetos, Gestão e Desenvolvimento Territorial, e Gestão do Ecoturismo. Atua em pesquisas relacionadas a criatividade, competências em gestão de projetos, didáticas de ensino superior, gestão e culturas, e gestão da arte e índios americanos, com ênfase em métodos qualitativos e etnografia. Atua em projetos de extensão em desenvolvimento de carreiras para a sustentabilidade e internacionalização, e gestão acadêmica. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Currículo Lattes.
Tatiane Paschoal
Psicóloga pela Universidade Federal de São Carlos (2001). Mestre em Psicologia pela Universidade de Brasília (2003). Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (2008). Realizou estágio de doutorado na Universidad Complutense de Madrid, Espanha (2006-2007). Atualmente, é Professora Adjunta do Departamento de Administração da Universidade de Brasília. Atua como pesquisadora do Grupo de Pesquisas em Gestão de Pessoas e Clientes (GP2C) e do Grupo de Pesquisa em Ergonomia Aplicada ao Setor Público (ErgoPublic). O interesse de pesquisa e atuação inclui os seguintes temas: gestão de pessoas com foco em qualidade de vida no trabalho; práticas de gestão de pessoas em organizações públicas; impactos de novos modelos e ferramentas de gestão no setor público; arranjos flexíveis de trabalho; bem-estar no trabalho; cultura organizacional, psicologia positiva no setor público. E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Currículo lattes.